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ご挨拶
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ショートストップバナー
  労務管理というフィールドは、痛烈な打球、イレギュラーバウンドが右に左に飛んできます。
  広く堅実な守備を誇り、時には経営との中継プレーもこなす。堅実な“ショートストップ”こそ私達のポジションと考えます。

 当事務所では、労働保険・社会保険の手続き代行や給与計算代行は勿論、各種助成金の提案・申請、給与体系の整備、給与表の導入、賞与査定方法の指導、評価制度の確立、就業規則・給与規程・退職金規程など様々な規則・規程の整備のお手伝いをしております。
 まずはお気軽にご相談ください。

人事労務ニュース
人事労務ニュース

障害者雇用において求められる合理的配慮とハローワークへの相談2021/07/27
重要となる職場の熱中症予防対策2021/07/20
精神障害にかかる労災の支給決定件数 過去最高の608件2021/07/13
2020年の労働災害発生状況と高年齢労働者が安心・安全に働ける職場環境づくりを支援するのための補助金2021/07/06
女性活躍推進法における一般事業主行動計画の策定等が義務となる事業主の拡大2021/06/29

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旬の特集
旬の特集

2022年4月より順次施行される育児・介護休業法の改正
 改正育児・介護休業法が国会で成立し、2022年4月以降、3回に分けて施行されることになりました。そこで今回の特集では、この改正育児・介護休業法の内容についてとり上げましょう。
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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

2022年1月よりスタートする傷病手当金の支給期間の通算
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、健康保険法の改正により2022年1月よりスタートする傷病手当金の支給期間の通算についてとり上げます。
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モデル文書
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〒430-0901
静岡県浜松市中区曳馬4‐13‐17
TEL:053-469-1000
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