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ご挨拶
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ショートストップバナー
  労務管理というフィールドは、痛烈な打球、イレギュラーバウンドが右に左に飛んできます。
  広く堅実な守備を誇り、時には経営との中継プレーもこなす。堅実な“ショートストップ”こそ私達のポジションと考えます。

 当事務所では、労働保険・社会保険の手続き代行や給与計算代行は勿論、各種助成金の提案・申請、給与体系の整備、給与表の導入、賞与査定方法の指導、評価制度の確立、就業規則・給与規程・退職金規程など様々な規則・規程の整備のお手伝いをしております。
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人事労務ニュース
人事労務ニュース

年次有給休暇の平均取得日数は9.3日2018/11/13
2019年4月から基準が変更される医師の面接指導2018/11/06
電子メール等の利用も可能となる労働条件の明示2018/10/30
雇用継続給付の申請において被保険者の署名が省略できることとなりました2018/10/23
厳格化された協会けんぽの被扶養者認定の事務手続き2018/10/16

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旬の特集
旬の特集

定年制度の状況と高年齢者を雇用する際に活用できる助成金
 今回の旬の特集では、定年制度の状況と高年齢者を雇用する際に活用できる助成金についてとり上げましょう。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

副業・兼業を検討する際の留意点
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、副業・兼業についてとり上げます。
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モデル文書
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〒430-0901
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