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ご挨拶
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ショートストップバナー
  労務管理というフィールドは、痛烈な打球、イレギュラーバウンドが右に左に飛んできます。
  広く堅実な守備を誇り、時には経営との中継プレーもこなす。堅実な“ショートストップ”こそ私達のポジションと考えます。

 当事務所では、労働保険・社会保険の手続き代行や給与計算代行は勿論、各種助成金の提案・申請、給与体系の整備、給与表の導入、賞与査定方法の指導、評価制度の確立、就業規則・給与規程・退職金規程など様々な規則・規程の整備のお手伝いをしております。
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人事労務ニュース
人事労務ニュース

厚労省が実施した「過重労働解消相談ダイヤル」の相談内容は「長時間・過重労働」が4割2019/01/15
平成30年の大卒初任給は206,700円2019/01/08
今春よりスタートする時間外労働の上限規制への実務対応2019/01/01
10月1日からマイナポータルで作成が可能となった就労証明書2018/12/25
割増賃金率の就業規則への記載と、近年行われた法改正と就業規則の整備2018/12/18

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旬の特集
旬の特集

来春より始まる年5日の年次有給休暇の取得義務への対応
 今回の旬の特集では、来春より始まる年5日の年次有給休暇の取得義務への対応についてとり上げましょう。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

36協定の特別条項を運用する際の注意点
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、36協定の特別条項を運用する際の注意点についてとり上げます。
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モデル文書
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