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ご挨拶
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ショートストップバナー
  労務管理というフィールドは、痛烈な打球、イレギュラーバウンドが右に左に飛んできます。
  広く堅実な守備を誇り、時には経営との中継プレーもこなす。堅実な“ショートストップ”こそ私達のポジションと考えます。

 当事務所では、労働保険・社会保険の手続き代行や給与計算代行は勿論、各種助成金の提案・申請、給与体系の整備、給与表の導入、賞与査定方法の指導、評価制度の確立、就業規則・給与規程・退職金規程など様々な規則・規程の整備のお手伝いをしております。
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人事労務ニュース
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確認しておきたい平成31年度の社会保険料率2019/03/19
産休中の社会保険料免除と期間の変更手続き2019/03/12
医師の面接指導の対象者拡大と求められる労働時間の状況の適正な把握2019/03/05
2019年4月より簡素化される一括有期事業の事務手続き2019/02/26
従業員が退職するときの申出時期と年休の取得2019/02/19

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旬の特集
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今春より適用となる時間外労働の上限規制への対応
 今回の旬の特集では、今春より始まる時間外労働の上限規制に対応する際、確認しておきたいポイントをとり上げましょう。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
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健康保険の任意継続制度と引上げとなった標準報酬月額の上限
 会社を退職する従業員が退職後に加入できる健康保険のうち、退職前に加入していた健康保険に継続的に加入する制度があります。今回はその制度の概要と変更点についてとり上げます。
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